Лишь 25% тюменских топ-менеджеров покинут компанию исключительно по причине финансовых условий. Это выяснил кадровый холдинг АНКОР, который в марте 2012 года провел опрос менеджеров высшего и среднего звена на тему «Мотивация российских топ-менеджеров», в котором приняли участие 870 человек из 37 городов России, из них 104 респондента из городов Урала (Екатеринбург, Пермь, Тюмень, Уфа, Челябинск). Большинство респондентов — менеджеры высшего звена — 74% (топ-менеджер, генеральный менеджер, собственник бизнеса) и 26% — менеджеры среднего звена (с наличием подчиненных).
2011 год для радиостанции «Добрые песни» стал годом премьер. Три оригинальных спецпроекта стали отправной точкой масштабного обновления эфира.
Сегодня многие компании прибегают к ребрендингу и рестайлингу. Что это – дань модным трендам или насущная потребность, отражающая актуальную ситуацию?
